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新妈妈怎样保住好职位
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文/若葵

  陶冉曾是一家中央级报纸的时尚记者。听上去报纸的牌子挺大,但像不少“国”字头报纸一样,被市场经济冲得东倒西歪,虽已吃不上“皇粮”,却又不肯、更不知道如何在市场上拼杀。所以,每到年底,报社必定大“动荡”一回:编辑部门重新调整——活动量大的部主任或组建一个新的部门、或为原有的部门多争来几块版,因为版就意味着钱。而能量小的就只能眼巴巴地看着自己的部“瓦解”。名为优化组合,实则权力的再分配。最苦的当然是编辑、记者——另行编队,这就得看你跟中层的关系过硬不过硬了。陶冉临产时,正赶上自己的部被撤,版被拿走。半年产假过后,陶然始终没能回到那个位置上,她在陌生的领域里“打补丁”,陶冉反思:在单位,业务人员的实力显得无足轻重,相反,谁会经营自己、能把上上下下对自己有用的人“搞定”,谁就能百战不殆。
如果她能变通一下,其实是可以拥有原来的位置的,比如在生孩子之前多探听点“风声”,找到那个部的主任好好聊聊,表达自己的愿望;在产假期间勤给上司打打电话,谈谈自己对版面的建议,策划一些新栏目;逢年过节到上司家坐坐、找机会与之神侃,加深友谊;述说自己的状态,让上司知道孩子不会影响工作……
向别人宣传你自己。抓住机会,和那些级别比你高的人进行有效的沟通,让上司了解你的优势所在、你的成就;随时了解你的工作情况,这是你工作中的重要部分,而且对你的职业生涯很重要。 
不为自己树敌。避免终日陷在自己的工作中,两耳不闻窗外事;每天抽出一点时间和同事说说工作以外的事,能使你和他们的关系融洽起来,与身边的人友好相处,有合作意识。如此,不会给自己设置“地雷”,关键时刻“红灯”就很少亮起来。
在业务上争取更好。过硬的业务是你稳操胜券的根基,时刻保持敏锐的洞察力,不断给自己充电。把周围的人当参照系,力争让自己做到最好,专业知识比他人更深入、更广博。
表现出你的责任心。及时发现工作中的难题,而重在提出解决的方法,这表明你不仅有答案,而且愿意承担解决问题的责任。让主管部门知道你的具体办法、建议的影响力及其重要性。 
时刻保持自信。尽管新妈妈比没孩子的同仁负担重,但一般都有多年的工作经验。经常对自己、对周围的人说:“我能行”,并以你出色的业绩当最好的凭证。记住,你的自信能解除上司心中的疑虑。
    让服装为自己说话。年轻妈妈应适度地表现自己特有的、成熟的女性美,衣着须选择适合自己的基本色调,切勿使用过多的颜色;在穿着打扮上,不能只顾虑自己的喜好和品味,也应考虑别人的眼光才是。如果上司对你的着装很反感,他对你的信任就打了折扣,怎么会把好的职位给你?


- 责任编辑:Flash Porsche 2004-12-14 13:58:34

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